Curso:

 DESARROLLO Y ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES DE COACHING - PNL

Introducción

El Coaching incide en el cliente a través de un proceso de relación, conversación y exploración continua que le ayuda a definir su Norte personal, sus objetivos en las áreas más significativas e implementar un plan de acción efectivo y concreto para conseguir los resultados ecológicos apropiados. Actualmente el coaching también está evolucionando, en las organizaciones modernas, como la forma natural de liderazgo del siglo XXI.

La Programación Neurolingüística, con todo el bagaje del modelado de la excelencia humana, en diversas áreas como la comunicación, la facilitación de cambios, la conducción de grupos, etc. aporta al coaching los elementos claves y la metodología precisa para dotar al PNL-Coach de las competencias necesarias para realizar su labor de facilitar a las personas el conseguir sus objetivos, desarrollar capacidades latentes y aprender constantemente a través del uso de la retroalimentación , favoreciendo así el autoconocimiento del cliente (coachee) y le facilita que éste desvele todo su potencial interno para generar e implementar nuevas definiciones de sí más completas y actuales, así como el acceso a nuevos recursos y valores personales posibilitadores de grandes cambios.

Objetivos

Reinventarse es la respuesta frente a una necesidad permanente. Aprender es darse cuenta de que eso es posible. Potenciar tu creatividad y tu vitalidad es alcanzar tus objetivos. El auge del Coaching Personal es el cambio necesario tanto para particulares como para profesionales.

 

  • Desarrollar todo tu potencial
  • Equilibrar tus áreas de relevancia personal
  • Escucha activa y comunicación eficaz
  • Facilitar el cambio y asegurar los resultados
  • Desarrollar todo tu potencial
  • Establecer objetivos con valores

Áreas de impacto

  • Autoconocimiento
  • Autogestión Emocional
  • Aprendizaje Transformativo
  • Gestión de Personas, Relaciones y equipos de trabajo
  • Desarrollo de Habilidades Blandas
  • Self Empowerment

Orientado a:

  • Personas que deseen aumentar su autoconocimiento y potenciar su desarrollo personal con técnicas rigurosas para mejorar las relaciones personales y el desarrollo humano.
  • Profesionales, Directivos y Mandos Intermedios que deseen adquirir técnicas para la mejora de la gestión y efectividad de sus equipos, y profesionales de los RR.HH. que deseen adquirir una especialización que les permita ampliar sus competencias y posibilidades profesionales.
  • Empresarios que quieran incorporar los recursos y las habilidades del coaching para impulsar positivamente el desarrollo de los colaboradores, de la organización y del nivel de negocio o actividad, y nuevos emprendedores de negocio o sociales (tercer sector) y creadores de startups.

Metodología

La metodología aplicada será interactiva y participativa. Se trata de que el alumno experimente los conceptos y herramientas expuestas. Por ello, las intervenciones de los participantes, en cantidad y calidad, será un elemento más a la hora de fijar su evaluación global.

 

  • Prácticas de ejercicios, role play
  • Prácticas de coaching entre los asistentes
  • Trabajos en equipo e individuales
  • Lecturas básicas
  • Visualización de vídeos ilustrativos
  • Coaching

Marco teórico

  • Team management
  • PNL – coaching
  • Neurociencia
  • Inteligencia emocional

Programa

Descubriendo nuestro Potencial

Coaching

  • Aprendizaje Niveles de Aprendizaje.
  • El modelo “proactivo” y el modelo de "reactividad”.
  • El éxito de procesos. Modelos mentales
  • Herramientas comunicacionales: El poder generativo del lenguaje.
  • Trasformación personal: Modelo de observador, acción y resultado.
  • Dominio personal, gestión del desempeño y lenguaje
  • La escalera de inferencias, observaciones y opiniones, pedidos y promesas
  • Columna izquierda   

PNL 

  • Modos y niveles de comunicación 
  • Metamodelo del lenguaje. 
  • Recontextualización. Resignificación. 
  • Cambio de historia personal. Metáforas. Estrategia de creatividad Disney. 
  • Niveles neurológicos. Alineación de los niveles neurológicos. 
  • El arte de la pregunta (y tipos de preguntas). 
  • Diseño de objetivos (modelo PNL). Ecología de los objetivos.
  • Metaprogramas.   

Habilidades de positive empowerment

  • Establecimiento y Mantenimiento de Empatía, (Escuchar, Comprender y Recapitular),
  • Saber motivar y desafiar “ecológicamente” al Cliente, M
  • over a la Acción, Ayudar al cliente a tomar conciencia de los resultados conseguidos, 
  • Aprender a preguntar. Neuro generación creativa. 
  • Dar y recibir feedback y aprender de ello, Autofeedback, 
  • Diseñar tareas, Practicar la Flexibilidad

Certificación

Al finalizar el curso se emitirá un diploma que certificará la asistencia al mismo.

Docentes

Dr Matías Freigo

Docente Universitario del Posgrado “Neuro-Liderazgo y Coaching” Universidad CAECE. Mar del Plata.

Coach Profesional Especialista en proyectos de Gestión del Cambio, Pensamiento Estratégico y Desarrollo Directivo.

MindfulTrainer y Formador de Habilidades Personales.

Executive Thinker Partner de Programas de Liderazgo, Negociación, Mediación, Trabajo en Equipo y Habilidades Comunicacionales.

Coordinador del Programa de formación Universitaria en Inteligencia Emocional y PNL en la Universidad CAECE Sede Mar del Plata.

Coordinador Programa de Inteligencia emocional & Gestión del Stress Universidad CAECE.

Abogado.

Conferenciante Internacional.

 

Dra Mariana Chicco

Docente Universitario del Posgrado “Neuro-Liderazgo y Coaching” Universidad CAECE.

Mar del Plata.

Formadora de habilidades personales, procesos con un colectivo de diversos perfiles:

Emprendedores, directivos, mandos intermedios, y profesiones de distintos ámbitos,

mediante el diseño, producción y desarrollo de Programas de Entrenamiento en RRHH

Head Hunting para posiciones gerenciales especializada en Gestión del Talento

Humano , manejo y administración de recursos humanos, negociación, toma de

decisiones y trabajo en equipo.

Consultora Ejecutiva en materia de Habilidades de Dirección, efectividad interpersonal,

Desarrollo de Personas, Liderazgo y Pensamiento Estratégico.

Abogada.

Conferenciante Internacional.

Duración: 8 hs (4 sesiones de 2 horas cada una)

 

Del 2 al 11 de abril

Martes y jueves de 9 a 11 hs

Más información e inscripciones


Última modificación: jueves, 14 de marzo de 2019, 17:48